董事长这几年对改善员工的就餐质量和情形问题，，，，始终挂在心头，，，，对员工餐厅的建设一直较量重视。
。。。。在去年公司年会上他对所有员工做出郑重允许：要把改善员工的就餐情形作为一项重点事情去做好、做细。
。。。。他先后数次提出建设新餐厅的建议，，，，并催促做出事情妄想，，，，由冷司理担当项目认真人详细制订餐厅结构计划和妄想，，，，基建员则在冷司理向导下认真餐厅项目的施工和建设。
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      凭证董事长的指导建议，，，，冷司理向导基建员对平度大润发肯德基餐厅、维客肯德基餐厅和TDK职工餐厅、月茂木器厂餐厅举行考察，，，，通过讨论决议参考肯德基餐厅标准来装修员工餐厅。
。。。。在施工历程中董事长多次强调要做精品工程，，，，指出餐厅情形建设是包管员工吃得舒心、定心事情的一个主要环节，，，，要高度重视，，，，真正把关爱员工、为员工谋福祉的想法和初心落到实处。
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      为了包管员工就餐时饮用水的清静卫生，，，，在餐厅建设历程中加装净化水装备，，，，将自来水经由净化后，，，，再通过饮水机加热饮用；；；为了便于职工餐前洗手，，，，加装了洗手盆、感应水阀和自动洗手液感应器等设施；；；为了使餐厅有一个冬暖夏凉恬静的就餐情形，，，，新餐厅还设置了中央空调。
。。。。为了包管餐厅的合理使用，，，，冷司理又协调安保部分对员工举行了就餐纪律、卫生方面的培训，，，，并在卫生保洁方面临配餐职员提出了更高的要求。
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      通过员工餐厅的建设，，，，使我们深深地感应“以德育人 情形留人”的企业文化精髓不是一句空话。
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